Bewertung

Fachvorgesetzte/r und die beiden Experten/innen bewerten den/die Kandidaten/in am Ende der IPA.

Die Beurteilung gliedert sich in vier Teilbereiche:

• Berufsübergreifende Fähigkeiten
• Qualität / Resultat (doppelt gewichtet)
• Dokumentation
• Fachkompetenz

Jeder Teilbereich besteht aus 12 Kriterien. Jedes Kriterium kann 0, 1, 2 oder 3 Punkte betragen. Der Beurteilungsmassstab sieht folgendermassen aus:

Das Kriterien orientierte Prüfen ist im Leitfaden genauer beschrieben.